કંપની સંસ્કૃતિ અને મૂલ્યો

હૌડ (એનબીસી) માનવ સંસાધનને કંપનીના મૂળભૂત અને વિકાસ માટે એન્જિન તરીકે વિચારો. એનબીસી પ્રતિભાશાળી લોકોને સક્રિયપણે શોધે છે અને ભલામણ કરે છે, આ ઉદ્યોગમાંથી તમામ પ્રકારની તકનીકી અને મેનેજમેન્ટ પ્રતિભા પ્રાપ્ત કરે છે, જેથી મજબૂત મેનેજમેન્ટ ટીમ અને સર્જનાત્મક તકનીકી ટીમ બનાવવી.

મુખ્ય સિદ્ધાંત: જે લોકો કંઈક બનાવવા માંગે છે તેમના માટે તકોની ઓફર કરો, જેઓ કંઈક કરી શકે છે તેમના માટે યોગ્ય સ્થિતિ પ્રદાન કરે છે, જેમણે કંઈક બનાવ્યું છે તેમને ઈનામ આપો.

1. પ્રતિભા પસંદગી

પ્રતિભા પસંદગી ધોરણ, વ્યક્તિત્વ અને અંતર્ગત એ સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે, નૈતિકતા એ પ્રથમ અગ્રતા છે, પછી અમે કંપની માટે કામ કરવા માટે તેમની તૈયારીની સંભાળ રાખીએ છીએ, અને તેમની પ્રતિબદ્ધતા અને મહત્વાકાંક્ષાનું નિરીક્ષણ કરીએ છીએ, પછી અમે તેમના પ્રયત્નો અને કાર્યકારી અનુભવમાં ધ્યાન આપીએ છીએ, અંતિમ છે મુખ્ય અને શિક્ષણ.

2. પ્રતિભા તાલીમ

કંપનીના વિકાસ માટે કર્મચારીની ક્ષમતામાં સુધારો જરૂરી છે, આ માટે કર્મચારીની તાલીમ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ રહેશે. હ oud ડ (એનબીસી) એ તેમની સ્થિતિ અને વ્યવસાયની આવશ્યકતાના આધારે કર્મચારી માટે મૂળભૂત જ્ knowledge ાનથી વ્યાવસાયિક કુશળતા સુધીની તાલીમ આપી. નવા કર્મચારી પાસે એક વ્યાપક અભિગમ હશે, માસ્ટર-એપ્રેન્ટિસ સ્કિલ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ મોડેલનો ઉપયોગ નવા કર્મચારીને ઝડપથી નોકરીમાં એકીકૃત કરવામાં મદદ કરવા માટે કરવામાં આવ્યો હતો

3. પ્રતિભા એપ્લિકેશન

હ oud ડ (એનબીસી) માં પ્રતિભા એપ્લિકેશનની નીતિ: પ્રતિબદ્ધતા, શીખવાની ઇચ્છા, મજબૂત વ્યવહારિક ક્ષમતા, જવાબદારીઓ લેવાની તૈયારી, શિસ્તબદ્ધ, સારી ટીમ કાર્યરત. સિદ્ધિના આધારે, એનબીસીમાં ક્ષમતાનું મૂલ્ય છે, જ્યારે તમે સારું કામ કર્યું છે, બાકી છે, ત્યારે તમને વ્યવહારમાં પોતાને સુધારવા માટે યોગ્ય સ્થિતિમાં બ ed તી આપવામાં આવશે. તે જ સમયે, પ્રતિભા એપ્લિકેશન તેમની સુવિધાઓ પર આધારિત છે. જેઓ તેની સંભાવનાને પૂર્ણ કરી શકે છે તે કેટલીક રીતે પ્રતિભા છે. અમે કર્મચારી માટે તેમના સ્તર, તાકાત, અનુભવ, પાત્રના આધારે યોગ્ય સ્થિતિ પ્રદાન કરીશું, શ્રેષ્ઠ ફાયદા માટે માનવ પ્રતિભાનો ઉપયોગ કરવામાં આવશે તેની ખાતરી કરીશું, એનબીસી સતત, ઝડપથી અને અસરકારક રીતે આગળ વધવાની ખાતરી કરીશું.

4. પ્રતિભા અટકાયત

એન્ટરપ્રાઇઝનો વિકાસ કર્મચારીના યોગદાનથી છે, એન્ટરપ્રાઇઝનો વિકાસ કર્મચારી વધુ વિકાસની જગ્યા હશે.

હ oud ડ (એનબીસી) કર્મચારીની ખેતી, ખજાનો અને કાળજી પર ધ્યાન રાખો કે દરેક કર્મચારી ખુશીથી કાર્ય કરી શકે અને શક્ય તેટલી સંભવિત વિકાસ કરી શકે. ટીમના કાર્યને સુધારવા, સંદેશાવ્યવહાર અને ક્રિયાપ્રતિક્રિયામાં સુધારો કરવા, સમજ અને એકીકરણમાં સુધારો કરવા માટે નિયમિત પ્રવૃત્તિઓ રાખવામાં આવે છે. તે જ સમયે, પ્રોત્સાહક કાર્યક્રમ હ oud ડ (એનબીસી) માં સેટઅપ હતો: "મેનેજમેન્ટ ઇનોવેશન અને રેશનલલાઇઝેશન પ્રોપોઝલ એવોર્ડ", "ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારી એવોર્ડ", "ઉત્તમ કર્મચારી એવોર્ડ", જેમણે જોબ પર સંપૂર્ણ યોગદાન આપ્યું હતું તે માટે "ઉત્તમ મેનેજર એવોર્ડ" . અને કર્મચારી માટે બર્થડે પાર્ટી માસિક યોજવામાં આવી હતી. દર વર્ષે બોનસ કર્મચારીની કામગીરી અને સિદ્ધિઓ પર આપવામાં આવશે. અને કર્મચારીની ક્ષમતા અને મૂલ્યમાં સુધારો કરવા માટે કર્મચારી આઉટિંગ પ્રોગ્રામ અને તાલીમ આપવામાં આવી હતી.